الرعاية في العمل: الاستثمار في إجازة وخدمات الرعاية من أجل بيئة عمل أكثر مساواة بين الجنسين

يعد الاستثمار في الرعاية أمراً محورياً لإعلان الذكرى المئوية لمنظمة العمل الدولية بشأن مستقبل العمل والدعوة العالمية للعمل من أجل تعافٍ من أزمة فيروس كورونا المستجد محوره الإنسان، ويكون شاملاً ومستداماً وقادراً على الصمود. يهدف هذا التقرير الإقليمي المصاحب لبلدان الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى تعزيز تقرير منظمة العمل الدولية: "الرعاية في مكان العمل: الاستثمار في إجازة وخدمات الرعاية من أجل بيئة عمل أكثر مساواة بين الجنسين 2022." كما يقدم إسهاما رئيسيا في المؤتمر الإقليمي عن "الاستثمار في رعاية وتعليم الطفولة المبكرة في المنطقة العربية من أجل بيئة عمل أكثر مساواة بين الجنسين" والذي عقد في عمان، الأردن (مايو، 2023). وبالاعتماد على البيانات الإقليمية لتقرير الرعاية في العمل (2022) ونتائج أداة محاكاة الاستثمار في سياسة الرعاية الجديد لمنظمة العمل الدولية (2023)، يقدم هذا التقرير المصاحب مراجعة لحالة وتطور التشريعات المتعلقة بسياسات الرعاية في بلدان الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وهذا يشمل خدمات وبرامج رعاية وتعليم الطفولة المبكرة، ويعرض مبررات الاستثمار لحزمة تحويلية من سياسات الرعاية في 12 دولة في المنطقة. وتدعم نتائج المحاكاة الأجندة العالمية للاستثمار في الرعاية، وتظهر المنافع المتعددة لها من حيث إيجاد فرص العمل، والعائد على الاستثمار، والنهوض بالمساواة بين الجنسين والعدالة الاجتماعية في عالم العمل.